85歲以上聘外籍看護放寬? 春節前沒戲

勞動部去年宣布將放寬85歲以上老人聘請外勞資格，只要輕度失能，就可聘請外勞，但因外界質疑此方案衝擊國人就業，行政院去年底指示勞動部參酌各方意見重新評估，在六個月內決定；勞動部表示，外界既有質疑，勞動部不會強推，但原訂今年春節前實施新制的規畫，確定來不及。

現行聘僱外籍看護工條件，已針對80歲以上放寬資格，巴氏量表達60分就可聘外勞。但有立委建議對85歲以上老人再鬆綁，若老人達到無法獨立行走等狀況，即可進用外勞，初估約增加3.5萬名外勞。

勞動部原擬今年初完成修法，二月上路，但國內照顧服務團體強烈反彈，指現行居家照顧員大都是二度就業中高齡婦女，而居家陪伴方案終止原因，因使用外勞而終止比率達31%，若政府再放寬進用外勞資格，所有工作都會被外勞取代，中高齡婦女面臨嚴重失業，也會有更多居家服務員被迫離開市場。

勞動部表示，85歲以上老人多達16萬餘人，需要有人照料者達5萬人，但目前長照人力嚴重不足，無法因應高齡化社會的照顧問題，超過齡老人行動不便，獨自在家，的確是一大問題。

勞動部表示，既然有民間團體擔憂此案會衝擊本國籍照顧服務員就業，以及影響長照制度，勞動部將邀相關團體開會，重新研商利弊得失及配套措施。