台塑集團 用宗教安定外勞心

行政院外勞政策鬆綁，台塑集團過去因六輕建廠聘僱龐大外勞，管理經驗可為重要參考。台塑表示，麥寮六輕建廠時，聘僱外勞人數最高達1.85萬人。企業對不同國籍外勞均配合原籍國習慣管理，從同理心角度，進行生活、工作的設想、建置，是外勞管理的重要關鍵。

尤其，長期在外工作，心靈慰藉甚為重要。如菲律賓外勞信仰天主教、基督教者居多，台塑每周均請牧師主持禮拜活動；泰勞則以信仰佛教為主，麥寮工業區也設立佛堂，供泰籍勞工禮拜。讓員工身心靈有所安定力量。

台塑集團目前外勞聘用總數僅940人，其中，南電最多，達575人；其次為台朔重工、華亞科各156人、126人。有鑑六輕建廠外勞管理經驗，目前各公司聘用多採單一公司同一國籍，讓外勞在工作環境、溝通機制上，較具統一穩定性。

在創辦人王永慶要求下，台塑企業對外勞聘用、管理是以同理心、人性化管理為重要原則；亦即，體認員工在外工作的徬徨心情，給予可靠生活照顧，建立順暢溝通管道。

首先，外勞一到台灣，隨即發放一筆9,500元補助津貼，讓外勞可藉此支付來台的機票、仲介費用，免除在沈重負債心情下，展開台灣工作。

為讓外勞安家匯款，甚至工作期滿回鄉時，能有完滿收穫。台塑除了出面為外勞員工，向泰國等部分特約國內、外銀行，協調海外匯款的作業費用優惠，更以150元的利息補貼條件，鼓勵外勞員工在每月薪水扣除匯款回鄉後，自行設定部分固定儲蓄，其餘即可當在台零用金。

【資料來源：工商時報】                                    101.10.8